AANBOD
workshop
Omgaan met verandering,
verlies en rouw op het werk
Voor professionals en teams, die in hun werk worden geconfronteerd met situaties van verlies en rouw, zoals het verlies van een collega, een reorganisatie, of emotioneel ingrijpende gebeurtenissen.
‘Want veerkracht gaat niet over nooit vallen, maar over telkens weer opstaan’
Voor wie?
zie menu begeleiding en tarieven bedrijven/organisaties
Iedereen krijgt in zijn leven te maken met verlies. Soms is dat privé: het verlies van een dierbare, een relatie of een belangrijke levensfase. Soms gebeurt het op je werk: een reorganisatie, het verlies van een cliënt waar je een bijzondere band mee had, een collega die wegvalt of een andere onverwachte gebeurtenis die je raakt.
Als professional ben je in de eerste plaats mens. Dat betekent dat situaties je soms diep kunnen treffen, zelfs als je het niet had verwacht. Verlies en rouw hebben een enorme impact, zowel emotioneel als fysiek. Ze kunnen je uit balans brengen en invloed hebben op je werk, je relaties en je welzijn. Hoe ga je hiermee om? Wat heb je nodig om veerkrachtig te blijven? En hoe vind je je evenwicht terug, zowel in je werk als in je privéleven?
Dit programma is speciaal ontworpen om je te ondersteunen in dat proces. Het biedt inzicht in wat verlies met je doet, zowel persoonlijk als professioneel. Je leert hoe je kunt omgaan met deze emoties, hoe je je veerkracht kunt versterken en hoe je jezelf en anderen kunt ondersteunen in moeilijke tijden.
Inhoud dagprogramma
Ochtend:
1. De Hechtingcirkel
Begrip van hechting en de invloed ervan op verlies en afscheid.
2. Verlies en Rouw op het Werk
Herkennen en bespreken van verlies binnen de zorgsector.
3. Vormen van Verlies
Stilstaan bij verschillende soorten verlies, zoals overlijden, gezondheid, relaties en organisatorische veranderingen.
4. De Boom van Rouw
Een interactieve werkvorm om rouw te visualiseren en bespreekbaar te maken.
5. Rouw en Conflicten
Inzicht in hoe rouw kan leiden tot conflicten en manieren om hiermee om te gaan.
Middag:
1. Persoonlijke ervaringen delen
Reflectie op persoonlijke ervaringen en hoe inzichten uit de ochtendtraining deze hebben beïnvloed.
2. Actieve werkvormen:
Cirkel van Invloed/Betrokkenheid (Covey): Richten op wat binnen de eigen invloed ligt.
Het Keuzekruispunt: Bespreking van keuzes bij veranderingen die onzekerheid veroorzaken.
Na deze workshop hebben deelnemers:
- Meer kennis hebben over verlies en de impact van rouw op zichzelf en hun collega’s.
- Zelfreflectie toepassen als tool voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Inzicht hebben in kwetsbaarheid en het belang van onderlinge steun binnen teams.
“Het was een enerverende teammiddag. Joke weet gevoelige onderwerpen op een fijne manier bespreekbaar te maken. Ook weet ze wanneer ze door kan vragen. Ze blijft een ieder ruimte geven en hierdoor voelt een ieder zich veilig. Het onderwerp levend verlies is een onderwerp wat voor een ieder herkenbaar is. Als je Joke uitnodigt dan krijg je kwaliteit en na afloop suddert de opgedane kennis nog lang voort.”
Uitgelicht
Leiderschap met lef!
Rouw is geen afgerond project. Het kent geen tijdlijn. En het vraagt om leiderschap dat durft te vertragen.Een jonge vrouw komt bij mij. Twee jaar na een ingrijpend verlies. Ze slaapt nauwelijks, ze heeft vaak een kort lontje, haar lijf protesteert."Ik herken mezelf...
BOEKLEZING
Verder na verlies
Een interactieve lezing
over verlies, rouw
en veerkracht.
THEMALEZING
(Levend) verlies
Lezing voor o.a.
naasten, mantelzorgers
of vrijwilligers.
WORKSHOP
Leidinggevenden
Professioneel
en met oprechte aandacht
voor alle betrokkenen.
BOEKLEZING
Verder na verlies
Een interactieve lezing over verlies, rouw en veerkracht.
THEMALEZING
(Levend) verlies
Lezing voor o.a. naasten, mantelzorgers of vrijwilligers.
WORKSHOP
Leidinggevenden
Professioneel en met oprechte aandacht voor alle betrokkenen.
